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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)黃鶴樓酒系列產(chǎn)品在孝感及周邊區(qū)域流通渠道的管理與維護(hù)，定期完成量化的工作要求；
2、負(fù)責(zé)按公司要求指導(dǎo)市場定制策略執(zhí)行、品牌推廣、業(yè)務(wù)開發(fā)管理等工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃管理、訂單管理和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的酒類信息收集和定制工作開展檢核；
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域貨物渠道管理、價(jià)格維護(hù)等工作；
6、拜訪終端，維護(hù)終端客情，產(chǎn)品品鑒推廣。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以內(nèi)；
2、有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向陽光、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，熱愛營銷工作；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心、工作激情、能承受較大的工作壓力、執(zhí)行力強(qiáng)；
6、身體素質(zhì)良好，符合食品行業(yè)從業(yè)基本要求；
7、退伍軍人優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+各種津貼+提成+獎(jiǎng)金，實(shí)行寬帶薪酬制度，即一崗設(shè)置五個(gè)級(jí)別薪資；
你的工資真的可能高過你的上級(jí)！you can you up！
2、福利待遇：入職即繳納六險(xiǎn)一金，設(shè)交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
福利體檢、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)...
不僅僅是國企，你需要的想要的沒想到的，我們都有！
培訓(xùn)發(fā)展：
1、入職培訓(xùn)：即參加公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)三級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)全部考核通過方可上崗。
新來的不合群？沒人帶？不存在！完善的培訓(xùn)考核體系，濃厚的統(tǒng)一學(xué)習(xí)氛圍，輕松的同事人際關(guān)系，太心動(dòng)了吧！
2、能力提升：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、集團(tuán)掛職學(xué)習(xí)、外派培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)、mtp經(jīng)理人訓(xùn)練營等。
個(gè)人發(fā)展促進(jìn)公司發(fā)展，公司發(fā)展帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏！
3、職業(yè)晉升：公開競聘上崗，業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)助理—副總監(jiān)—總監(jiān)。
鼓勵(lì)任務(wù)型定向考核，注重培養(yǎng)，不搞空降，能者就上！