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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 建立和完善公司招聘制度與流程，提升招聘效率；
2、 編制年度招聘費(fèi)用預(yù)算，制定培訓(xùn)計(jì)劃并加以實(shí)施 ；
3、 根據(jù)公司各部門人員需求及現(xiàn)有編制情況，編制年度人力資源招聘需求計(jì)劃；
4、 拓展、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施面試工作；
5、 組織新員工入職前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)試用期人員工作及團(tuán)隊(duì)融入情況，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；
6、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有1年以上銷售或地產(chǎn)中介行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、掌握人力資源招聘及甄選專業(yè)技能，了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有極強(qiáng)的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力；
5、有很強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)