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招聘計(jì)劃

本次共招聘碩士14名。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力(本科需具有畢業(yè)證和學(xué)位證);

6.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1992年6月15日至2005年6月15日期間出生)，若具有中級(jí)職稱(chēng)不超過(guò)35周歲(1987年6月15日至2005年6月15日期間出生)，若具有副高級(jí)職稱(chēng)不超過(guò)40周歲(1982年6月15日至2005年6月15日期間出生)，年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以6月15日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

7.崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《吉林師范大學(xué)2023年碩士招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》(附件1)。

(二)其他條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.未在2023年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位者;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：從2023年6月15日起至2023年6月25日止。

報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)(該系統(tǒng)于6月16日早上10點(diǎn)正式開(kāi)放)，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員填寫(xiě)系統(tǒng)時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

2.2023年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查,審查合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。(所有通知均通過(guò)人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)站。)

(四)資格復(fù)審

學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

招聘考試

一般采用面試的方式進(jìn)行考核，一些特殊類(lèi)崗位需要進(jìn)行術(shù)科考核。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃5倍時(shí)，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位及計(jì)劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。