發布：2021-01-04 23:41:44 關注：37673次
山東財經大學會計學院
優秀人才招聘公告
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學院介紹
山東財經大學會計學院成立于2011年11月，是由原山東經濟學院會計學院和山東財政學院會計學院整合組建而成。目前有本科、碩士、博士三個辦學層次，其中：本科有會計學、審計學、財務管理和資產評估4個專業；碩士分學術碩士和專業碩士，學碩有會計學、財務管理和審計學，專碩有會計學、審計學和資產評估；博士有會計理論與方法、財務管理和審計理論與方法三個研究方向。為推動會計教育轉型發展，會計學專業從2019級開始新設“智能會計”方向。會計學、財務管理獲批國家級一流本科專業建設點（2019），在教育部第四輪學科評估中位列b+（2018），是山東省一流學科建設點（2018）、山東省高水平學科建設點（2020）。會計學科被教育部、省政府和省教育廳先后評定為省級重點學科（1991）、省級教學改革試點專業（1999）、省級強化建設重點學科（2002）、省級品牌專業（2006）、國家級特色專業建設點（2007）、“泰山學者”設崗學科（2008）和省級特色重點學科（2010）、教育部首批“本科教學工程”綜合改革試點專業（2013）；財務管理是國內首批設立的本科專業，是省級特色專業（2009）。會計學院擁有會計學（2006）、財務管理（2012）兩個省級教學團隊；擁有國家級應用型會計人才培養模式創新實驗區（2007）、省級實驗教學示范中心（2009）、“互聯網+會計發展協同創新中心”（2017）和“行為會計高校實驗室”（2017）。會計學院現有教職工135人，其中專任教師117人，其中教授33人、副教授52人，具有博士學位人員65人，海外留學訪學背景教師達45人。全國優秀教師3人、山東省有突出貢獻中青年專家2人、山東省教學名師2人、山東社會名家1人、博士生導師7人。
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需求專業
特殊人才
學校對領軍人才、學科帶頭人和學術骨干“一人一議”
需求專業
會計學（含智能會計方向）、財務管理、審計學、資產評估等相同或相近學科領域。
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招聘條件
（一）優秀青年博士及博士后出站人員1.基本條件：具備良好的品行和職業道德，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。2. 符合以下條件之一：（1）本科或研究生具有會計學、財務管理、審計學、資產評估等專業背景；（2）本科或研究生具有管理科學與工程、計算機科學、統計學科背景的相關專業；（3）博士研究方向為會計學、財務管理、審計學等相近方向的其他專業博士研究生；（4）會計學（智能會計方向）人才引進主要面向從事管理信息系統、數據挖掘、機器學習、統計分析等、計算機科學（大數據分析）、統計學（數據科學）的博士研究生，能夠掌握 r、python等數據分析工具；對會計、審計大數據分析有一定興趣。
（二）預聘制人員的相關條件1.遵守中華人民共和國法律、法規；具有良好的職業道德和敬業精神，治學嚴謹，身心健康。2.已在本學科領域研究方向上取得國內外同行公認的標志性成果，達到或超過學校教授或副教授專業技術職務的學術水平。申請預聘制副教授，近五年（應屆博士畢業生為攻讀博士學位期間）已發表不少于三篇a類論文，其中一篇為a1類。學術論文須為第一作者，或者第二作者（導師為第一作者）。論文級別以山東財經大學學術期刊分類目錄為準。3.預聘制教授年齡原則上不超過40周歲，副教授原則上不超過35周歲。4.聘期內崗位任務：預聘制副教授聘期三年，需完成a1類論文2篇（第一署名單位、第一作者），新增主持省部級課題1項。預聘制教授相關條件任務“一人一議”。
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基本待遇
（一）2021年學校引進博士待遇標準
相關問題說明：1、安家費、年薪均為稅前標準 ,科研啟動費按學校規定使用；2、海外博士以畢業當年英國泰晤士報排名為準；3、引進青年博士首聘期為5年，第3年進行中期考核，首聘結束時進行期滿考核。
（二）2021年預聘制人員的待遇標準1.預聘制教授“一人一議”。2.預聘制副教授：年薪25萬，安家費20萬，科研啟動費15萬（安家費、年薪均為稅前標準，科研啟動費按學校規定使用）。
內誠于心，外信于人
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學院政策
學院對引進的優秀人才配套獎勵政策，新進人才入職后取得的優秀科研成果，學院在學校科研獎勵的基礎上，予以配套獎勵；學院支持新進人才申請學校青年優秀人才支持計劃、青年教師境外研修重點支持計劃，支持新進人才參加高水平學術會議，支持新進人才到海外合作院校研修訪學。
學院對高水平優秀人才實施“一人一議”政策，不受招聘條件限制，聘期任務和待遇面議。
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聯系方式
應聘人員可通過電子郵件發送簡歷及應聘材料（請注明應聘人才類型）到學院郵箱：xiaoh4550@sdufe.edu.cn聯系電話：0531-81793517，13001733119聯系人：陸老師地址：山東省濟南市歷下區二環東路7366號
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