發布：2024-04-28 15:34:43 關注：4065次
為做好2024年度安徽師范大學招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
崗位代碼 |
崗位 |
專業 |
需求人數 |
聘用方式 |
備注 |
4000657 |
專職輔導員 |
人文社科類（含藝術類、體育類）相關專業 |
4 |
事業單位編制 |
同一“二級學科”原則上招聘不超過1人 |
4000657 |
專職輔導員 |
理工科類相關專業 |
4 |
事業單位編制 |
同一“二級學科”原則上招聘不超過1人 |
三、招聘條件
1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高，品行端正，熱愛學生思想政治工作，有高度的責任感和奉獻精神。
2.具有博士研究生學歷、學位。
3.博士研究生年齡在35周歲以下（1988年4月24日之后出生）。
4.熱愛輔導員工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作。
5.具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力，曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員、社團副會長或學生會（研究生會）副部長及以上職務一年以上，曾獲得校級及以上獎學金或榮譽稱號。
6.具有一定的教學科研水平和研究潛力，原則上符合安徽師范大學第七層次崗位的遴選聘用條件。
7.身心健康，性格開朗，善于溝通，具有較強的團隊合作精神。
8.有下列情形之一的不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統進行網上報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。第一次報名時間截止到2024年5月25日23時，考試時間另行通知。
（二）資格初審。學校招聘工作領導組負責對應聘者進行資格初審。沒有接到面試通知的應聘者，不逐一回復。
（三）資格復審與驗證。應聘者須攜帶本人“五證一書”到學校現場驗證。“五證一書”：（1）身份證；（2）本科畢業證書和學士學位證書；（3）博士研究生畢業證書和博士學位證書；（4）學生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2024年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。
2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（四）考核工作。考核工作采取面試考察方式簡化程序進行。
面試主要考察應聘者的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結構化面試和主題班會兩個環節。
考核順序現場抽取。輔導員招聘工作領導組按照有關規定成立專業測試考官組，考官組成員不少于7人。
為保證招聘質量，設置最低控制合格分數線80分，低于最低控制合格分數線的不予進入后續環節。成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。最終成績以主題班會成績為準。
根據最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）心理健康測量。筆試結束后，所有人選在手機上現場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。
（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（七）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
（八）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。
入校4年考核合格后，在符合引才標準前提下，可申請轉至教學崗位，并按照第七層次崗位標準享受安家費等待遇。
六、其他事項
1.本次專職輔導員招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0553-5910017。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
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