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應聘辦法

吉林師范大學是吉林省重點大學，始建于1958年，建有四平、長春兩個校區。現有全日制本科生、研究生、留學生等2.2萬余人。現有教職工1621人，其中，雙聘院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、中國科學院“百人計劃”人選等國家及省部級稱號人才百余人。近年來，學校全職引進中科院“百人計劃”學者1人，全職引進國際滿學頂級學者、奧運冠軍、青年紙雕藝術家、海內外優秀博士100多人。引進、培養長白山特聘教授5人、長白山學者講座教授3人、長白山技能名師4人，柔性引進中科院“百人計劃”學者等知名專家、學者20余人。 2018年，柔性引進加拿大籍院士3人，其中2人擁有加拿大皇家科學院、加拿大工程院、歐洲科學院3個院士稱號。擴大了學校知名度和影響力，為學校各項事業發展提供了強有力的人才保障。學校堅持以教育教學為中心，保持本科教學優勢特色。現有67個本科專業，其中國家級綜合改革試點專業、精品課等平臺11個，省級167個。學校入選教育部卓越教師培養計劃改革院校。連續7屆獲國家教學成果獎，是吉林省唯一獲此殊榮的省屬高校。2017年我校成為“馬云鄉村師范生計劃”全國首批合作的4所院校之一。學校大力發展研究生和留學生教育，現有1個博士學位、19個碩士一級學科和129個二級學科學位授權點，同時擁有9個碩士專業學位授權點。學校是“中國政府獎學金來華留學項目院校”，目前已與21個國家及臺灣地區的100余所高校和科研機構建立了友好合作關系。學校是吉林省與美國圣克勞德州立大學共建孔子學院理事單位，我校教師是該孔子學院第一任院長，并在美國設立孔子課堂。學校科研事業發展迅速，現有教育部“創新團隊發展計劃”培育團隊、重點實驗室3個，省級科研創新平臺37個。近五年來，共承擔國家重點研發計劃項目、國家863計劃項目、國家社科重大項目等國家級項目95項，省級、廳級項目900余項。發表出版學術論文、專著4000余篇（著）。《中國教育報》頭版頭條3次報道學校高層次人才引進、師資隊伍和師德師風建設工作，人才引進工作也得到了《吉林日報》報道。被中共吉林省委、吉林省人民政府評為“人才工作先進單位” “模范集體”“吉林省文明單位”。展望未來，學校將秉承 “好學近知，力行近仁”的校訓，把學校建成以教師教育為特色，多學科多層次協調發展的高水平師范大學，為實現這一宏偉目標，現誠摯邀請天下英才加盟! 一、招聘基本條件 1．具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；遵守紀律、品行端正。 2．符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件。 3. 具有博士研究生學歷、學位和相應的專業知識、業務能力。 4．年齡一般在18周歲以上、40周歲以下；符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。 5．符合吉林省省直事業單位公開招聘高層次人才的相關條件。二、招聘崗位及資格條件具體招聘崗位及計劃詳見篇尾一覽表。三、考核安排、聘用方式、待遇 1.學校將根據報名情況，隨時組織考核，具體考核時間、地點及相關要求由人事處另行通知。 2.博士畢業生參加吉林省人社廳組織的公開招聘且考核合格可進入全民事業編制，不符合進編條件的博士根據考核情況確定聘用方式。 3.普通博士：學校提供安家費、住房補貼共計15萬元；科研啟動經費，自然科學類5萬元、人文社會科學類3萬元。 4.優秀博士：學校提供安家費、住房補貼共計20萬元，科研啟動經費，自然科學類10萬元、人文社會科學類5萬元。 5.高層次人才：根據招聘層次和應聘者具體條件，在聘期內實行年薪制，年薪30—120萬元；給予安家費及購房補貼30—100萬元；提供科研經費（不含團隊建設經費），其中自然科學類50—500萬元，人文社會科學類25—250萬元。具體標準，根據所從事學科專業與學校急需程度、引進難度、考核結果、學校發展需要等情況，采取“一人一議”方式，由學校與應聘者面議確定。 6.博士聘期內考核合格，還可以享受高層次人才獎勵績效800元/月，被評為優秀博士時人才績效增至1200元/月。 7.學校幫助協調解決子女中、小學入學及幼兒園入托問題。。

應聘者需提供的資料

四、其他 應聘者請填寫《吉林師范大學高層次人才應聘登記表》《吉林省省直事業單位公開招聘高級人才報名表》（附件2、3），將電子版發送至人事處的招聘電子郵箱，并在郵件主題欄和附件欄注明“部門—姓名—崗位”。 四平校區：吉林省四平市鐵西區海豐大街1301號 長春校區：吉林省長春市高新區卓越大街399號 學校網址：http://www.jlnu.edu.cn/ 人事處網址：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/ 人事處郵箱：jlnujob@163.com 聯系電話：0434-3291653 聯系人：趙老師